Информация о формировании кадрового резерва на должности муниципальной службы Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» и её отраслевых (функциональных) органов

1. Наименование должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» и её отраслевых (функциональных) органах на которые формируется кадровый резерв, требования предъявляемые к гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе на зачислении в кадровы резерв (далее - претендент): 

Общие требования, предъявляемые к претенденту: 

1) гражданство Российской Федерации;

2) достижение возраста 18 лет;

3) владение государственным языком Российской Федерации;

Начальник отдела экономического анализа, планирования, и развития предпринимательства:

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Экономика и управление на предприятии (по отраслям);

- Государственное и муниципальное управление;

- Менеджмент.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Начальник отдела экспертизы и ценообразования:

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Экономика и управление на предприятии (по отраслям);

- Экономика и организация (по отраслям);

- Менеджмент.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Начальник отдела по инфраструктуре и управлению ресурсами:

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Экономика и управление на предприятии (по отраслям);

- Государственное и муниципальное управление;

- Юриспруденция.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Начальник отдела по территориальной безопасности и ЧС:

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Защита в чрезвычайных ситуациях;

- Государственное и муниципальное управление;

- Юриспруденция;

- Безопасность жизнедеятельности.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Заместитель начальника организационного отдела:

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Журналистика;

- Филология;

- Юриспруденция.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности.

Заведующий сектором по кадровой работе и охране труда организационного отдела:

Высшее образование, по направлениям подготовки:

- Государственное и муниципальное управление;

- Юриспруденция;

- Экономика.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности.

2. Претенденту, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление о включении в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в Администрации;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3) согласие на обработку персональных данных;

4) копию паспорта;

5) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

6) копию документа об образовании;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

11) сведения о доходах своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году участия в конкурсе на включение в кадровый резерв, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

По усмотрению претендента дополнительно могут быть представлены иные документы: рекомендательные письма, характеристики с места работы, документы о повышении квалификации.

Порядок прохождения муниципальной службы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области».

3. Место и время приема документов:

Документы, указанные в пункте 2 настоящей информации, представляются в Администрацию муниципального образования «Усть-Илимский район» до 10 января 2018 года.

Документы принимаются по адресу: 6666671, Иркутская область, г.Усть-Илимск, ул. Комсомольская, 9, кабинет № 15 с 10-00 до 16-00, кроме выходных дней, тел. 7-54-37.

Документы должны быть поданы не позднее 16-00 (время местное) 10 января 2018 года.

Зачисление в кадровый резерв осуществляется по результатам собеседование, ориентировочная дата проведения собеседования 17 января 2018 года в 14 час. 00 мин., по адресу Иркутская область г.Усть-Илимск, ул. Комсомольская, 9.

В случае изменения даты и времени собеседования, претендентам будет сообщено дополнительно.

4. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если: 

- представленные документы не подтверждают право претендента на зачисление в кадровый резерв на должности муниципальной службы Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» и её отраслевых (функциональных) органах в соответствии с законодательством РФ;

- достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

- представлены не все документы к перечню, указанному в пункте 2 информации, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства РФ;

- муниципальные служащие, имевшие в течение последних двенадцати месяцев муниципальной службы не снятые в установленном порядке дисциплинарные взыскания;

- в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» имеются ограничения для прохождения муниципальной службы.

И.о. главы Администрации

муниципального образования

«Усть-Илимский район» В.М. Князев