27.11.2017
Информация
о формировании кадрового резерва на должности муниципальной службы
Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район»
и её отраслевых (функциональных) органах:
1. Наименование должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» и её отраслевых (функциональных) органах на которые формируется кадровый резерв, требования предъявляемые к гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе на зачислении в кадровы резерв (далее - претендент):
Общие требования, предъявляемые к претенденту:
1) гражданство Российской Федерации;
2) достижение возраста 18 лет;
3) владение государственным языком Российской Федерации;
Начальник отдела экономического анализа, планирования, и развития предпринимательства:
Высшее образование, по направлениям подготовки:
- Экономика и управление на предприятии (по отраслям);
- Государственное и муниципальное управление;
- Менеджмент.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Начальник отдела экспертизы и ценообразования:
Высшее образование, по направлениям подготовки:
- Экономика и управление на предприятии (по отраслям);
- Экономика и организация (по отраслям);
- Менеджмент.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Начальник отдела по инфраструктуре и управлению ресурсами:
Высшее образование, по направлениям подготовки:
- Экономика и управление на предприятии (по отраслям);
- Государственное и муниципальное управление;
- Юриспруденция.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Начальник отдела по территориальной безопасности и ЧС:
Высшее образование, по направлениям подготовки:
- Защита в чрезвычайных ситуациях;
- Государственное и муниципальное управление;
- Юриспруденция;
- Безопасность жизнедеятельности.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Заместитель начальника организационного отдела:
Высшее образование, по направлениям подготовки:
- Журналистика;
- Филология;
- Юриспруденция.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Заведующий сектором по кадровой работе и охране труда организационного отдела:
Высшее образование, по направлениям подготовки:
- Государственное и муниципальное управление;
- Юриспруденция;
- Экономика.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности.
2. Претенденту, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление о включении в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в Администрации;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
3) согласие на обработку персональных данных;
4) копию паспорта;
5) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
6) копию документа об образовании;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
11) сведения о доходах своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году участия в конкурсе на включение в кадровый резерв, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
По усмотрению претендента дополнительно могут быть представлены иные документы: рекомендательные письма, характеристики с места работы, документы о повышении квалификации.
Порядок прохождения муниципальной службы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области».
3. Место и время приема документов:
Документы, указанные в пункте 2 настоящей информации, представляются в Администрацию муниципального образования «Усть-Илимский район» до 10 января 2018 года.
Документы принимаются по адресу: 6666671, Иркутская область, г.Усть-Илимск, ул. Комсомольская, 9, кабинет № 15 с 10-00 до 16-00, кроме выходных дней, тел. 7-54-37.
Документы должны быть поданы не позднее 16-00 (время местное) 10 января 2018 года.
Зачисление в кадровый резерв осуществляется по результатам собеседование, ориентировочная дата проведения собеседования 17 января 2018 года в 14 час. 00 мин., по адресу Иркутская область г.Усть-Илимск, ул. Комсомольская, 9.
В случае изменения даты и времени собеседования, претендентам будет сообщено дополнительно.
4. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента на зачисление в кадровый резерв на должности муниципальной службы Администрации муниципального образования «Усть-Илимский район» и её отраслевых (функциональных) органах в соответствии с законодательством РФ;
- достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
- представлены не все документы к перечню, указанному в пункте 2 информации, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства РФ;
- муниципальные служащие, имевшие в течение последних двенадцати месяцев муниципальной службы не снятые в установленном порядке дисциплинарные взыскания;
- в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» имеются ограничения для прохождения муниципальной службы.
И.о. главы Администрации
муниципального образования
«Усть-Илимский район» В.М. Князев